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慶陽網訊 （通訊員秦麗麗）去年以來，正寧縣堅持招才引智與培育本土人才有機結合，著力在盤活增量、擴大總量、優化存量、突破變量上下功夫，為鄉村振興提供堅強人才支撐和智力保障。

緊盯本土“盤活增量”。整合鄉土人才資源，吸收21名有發展潛力的青年進行重點培養，吸納產業致富帶頭人進入村“兩委”班子。加大“三農”科技人才與創新團隊建設，組建“果畜菜”產業開發等特派員團隊5個，累計引進農作物新品種6大類175個，推廣新技術26項，開展試驗示范研究18項（次），建立高素質農民見習實訓基地2個。選派94名科技特派員人才對接企業、鎮村，幫助發展綠色農業，建立科技人才與農業產業基地“一對一”幫扶機制，定期開展技術指導。

招才引智“擴大總量”。積極與西北農林科技大學、甘肅農科院等高校和科研單位開展交流合作，引進種植養殖專業技術團隊5個，壽光蔬菜、東方希望、鑫樂肉牛、陜果集團等產業領軍企業10余家，為全縣發展壯大主導產業注入了強大動力。通過公開招聘、簽約等方式，引進教育醫療衛生事業單位急需緊缺人才15名，著力優化專業技術人才隊伍結構，有效緩解教育、衛生系統人才緊缺問題。

強化培訓“優化存量”。結合基層農技推廣體系建設、新型農村社會化服務體系、新型職業農民培育等項目，積極開展鄉村振興“十百千”人才計劃和高素質農民培育行動。邀請省內外專家學者舉辦培訓班20多期，培訓各類農業技術人員1500多人。組織專業技術骨干赴國家級蘋果、設施蔬菜、畜牧基地參觀學習，選派18名農業專業技術人員參加“省級鄉村振興人才實訓項目”培訓，舉辦農業實用技術培訓班50期，開展“訂單式”“定向式”精準培訓5200人次。

厚植優勢“突破變量”。認真貫徹落實《正寧縣黨委聯系服務專家人才實施細則》，由縣級領導“一對一”聯系服務專家人才、學科帶頭人、行業領軍人才，用心用情做好服務。充分發揮融媒體作用，積極開展政策解讀、風采展示、先進事跡報告等各類網絡宣傳活動，真正樹立一批帶動示范作用明顯的優秀典型人才，通過開展先進人物典型、創新創業人才事跡宣傳，營造干事創業濃厚氛圍，吸引有志之士匯聚正寧。